Prawo Gilberta – przełamywanie barier komunikacyjnych dla lepszej efektywności
Jednym z kluczowych aspektów współpracy zespołowej jest jasna komunikacja i wyraźne określenie oczekiwań. Istnieje w tym zakresie prosta zasada, nazwana "Prawem Gilberta", która mówi, że "największym problemem związanym z pracą jest to, że nikt nie mówi ci, co masz robić".
