Poradnik dla liderów, jak stworzyć firmę, w której sztuczna inteligencja wzmacnia ludzi, a nie ich zastępuje.
Przez lata widziałem spektakularne sukcesy i bolesne porażki we wdrażaniu AI. Nauczyłem się, że technologia bez ludzi to martwe narzędzie. Ta publikacja to nie jest kolejna techniczna książka o sztucznej inteligencji. To destylacja lat doświadczeń – napisana po to, byś Ty nie musiał powtarzać błędów innych podczas adopcji AI.
W książce znajdziesz połączenie twardych danych z opowieściami o firmach, które miały odwagę powiedzieć „tak” technologii, nie tracąc z oczu człowieka, a także praktyczny przegląd kilkudziesięciu narzędzi AI dla różnych funkcji biznesowych.
Książka dostępna na:
Co zyskasz dzięki tej książce?
Strategię wdrożenia AI
Kompletny plan działania – od oceny gotowości organizacji po implementację i skalowanie rozwiązań AI.
Narzędzia do budowania kultury
Praktyczne metody tworzenia środowiska sprzyjającego innowacjom i psychologicznemu bezpieczeństwu.
Ramy etyczne i prawne
Wytyczne dotyczące bezpieczeństwa danych, prywatności i zgodności z regulacjami (w tym AI Act).
Konkretne case studies
Rzeczywiste przykłady udanych i nieudanych wdrożeń AI – ucz się na doświadczeniach innych.
Kompetencje przyszłości
Wiedzę o kluczowych kompetencjach społecznych i krytycznym myśleniu niezbędnych w erze AI.
Katalog narzędzi AI
Przegląd setek praktycznych narzędzi AI w różnych obszarach biznesu – od produktywności po HR.
Wdrażaj AI na swoich zasadach
Jesteś w punkcie zwrotnym. Twoja organizacja stoi przed decyzją: wdrożyć AI czy zostać w tyle. Konkurencja już automatyzuje procesy, inwestuje w nowe technologie, mówi o transformacji cyfrowej.
Czujesz presję – ze strony zarządu, inwestorów, rynku, ale w głębi masz wątpliwości? Zastanawiasz się co stanie się z Twoim zespołem? Czy AI naprawdę pomoże, czy stworzy więcej problemów? Czy możesz wdrożyć technologię, nie tracąc tego, co najważniejsze – ludzi, którzy budują Twoją firmę?
Nie jesteś sam. 68% liderów przyznaje, że największą barierą w adopcji AI nie jest technologia, ale kultura organizacyjna. Nie brak narzędzi, ale brak odpowiedzi na pytanie: jak wdrożyć AI, zachowując człowieka w centrum? Książka AI-Augmented Organization powstała, by dać Ci te odpowiedzi.
Droga do AI-Augmented Organization
W książce pokazuję, jak stworzyć organizację, w której sztuczna inteligencja wzmacnia ludzi zamiast ich zastępować. Gdzie technologia służy Waszym celom, a nie dyktuje je. Gdzie etyka i bezpieczeństwo nie są przeszkodą, ale fundamentem sukcesu.
Bo przyszłość nie musi wyglądać jak dystopia. Możesz ją współtworzyć – świadomie, odpowiedzialnie, z szacunkiem dla ludzi.
I właśnie o tym jest ta książka.
Pokażę Ci, że sztuczna inteligencja to nie tylko korporacyjne rozwiązania, ale setki tysięcy narzędzi, które możesz świadomie wykorzystać w swojej organizacji. Kluczem jest stworzenie odpowiedniej przestrzeni, gdzie technologia wzmacnia ludzi zamiast ich zastępować. Gdzie etyka nie jest pustym hasłem, ale fundamentem decyzji.
To nie jest kolejna technologiczna książka o sztucznej inteligencji
To książka o ludziach, którzy będą z tą technologią pracować.
| Inne książki | Ta książka |
|---|---|
| Jak wdrożyć AI | Jak przygotować LUDZI na AI |
| Focus na narzędzia i algorytmy | Focus na kulturę, przywództwo i etykę |
| AI zastąpi pracowników | AI może WZMOCNIĆ pracowników |
91% liderów chce inwestować w AI. Ale większość nie osiąga sukcesu. Problem nie leży w technologii – leży w podejściu do ludzi.
AI-Augmented Organization to kompleksowy poradnik o AI, który zawiera 300 stron praktycznej wiedzy, 50+ najnowszych badań i statystyk, a także praktyczne case studies.
Kup teraz na:
O autorze
Cześć, nazywam się Adam Trojańczyk. Gdybym miał określić się jednym zdaniem, powiedziałbym, że jestem inżynierem i humanistą wierzącym, że technologia może pomóc zmienić świat na lepsze, ale tylko jeśli będzie służyć ludziom, a nie ich zastępować.
Wiem, jak przytłaczająca może być presja wprowadzenia AI „bo wszyscy to robią”. Wiem też, jak samotne może być przywództwo w czasach, gdy nikt nie ma gotowych odpowiedzi. Dlatego chcę, żebyś zapamiętał jedną rzecz – nie musisz być ekspertem od sztucznej inteligencji, ale musisz być ekspertem od ludzi.
Od 2004 roku pracuję z firmami technologicznymi z USA, Europy, Japonii, Australii i Meksyku. Jako CEO Inwedo – software house’u wielokrotnie nagradzanego certyfikatem Great Place to Work, nagrodami Firma Przyjazna Rodzinie i Najlepsze Miejsca Pracy™ Polska 2024 oraz wyróżnionego przez Financial Times i Deloitte jako jedna z najszybciej rozwijających się firm w Europie – widziałem setki wdrożeń technologicznych. W tym zarówno spektakularne sukcesy, jak i bolesne porażki.
Członek zarządu Polskiego Stowarzyszenia Chorych na Hemofilię, w którym pro bono pomagam chorym i niepełnosprawnym.
Co znajdziesz w książce AI-Augmented Organization?
Książka prowadzi Cię przez pełną ścieżkę transformacji – od oceny gotowości organizacji, przez budowanie kultury psychologicznego bezpieczeństwa, aż po konkretne strategie wdrażania AI. Publikacja zawiera także ponad 200 praktycznych narzędzi AI, dziesiątki case studies (udanych i nieudanych wdrożeń) oraz gotowe frameworki do implementacji.
Dowiesz się:
Jak zbudować przywództwo oparte na empatii i słuchaniu, niezbędne w erze AI
Jak rozwijać krytyczne myślenie i kompetencje społeczne – kluczowe umiejętności przyszłości
Jak komunikować zmiany i przełamywać opór przed technologią
Jak odpowiedzialnie zarządzać bezpieczeństwem danych i etyką AI
Jak wdrażać inteligentną automatyzację bez zastępowania ludzi
Jak mierzyć efekty i iterować rozwiązania
Twoja organizacja za 6 miesięcy – pełna ścieżka do AI-Augmented Organization
Przeprowadzę Cię przez 5 najważniejszych etapów transformacji.
Od diagnozy po odpowiedzialne skalowanie.
ETAP 1: Oceń gotowość
Sprawdź, gdzie jest Twoja firma dziś. Zidentyfikuj luki w kulturze organizacyjnej, przywództwie i kompetencjach zespołu. Dowiedz się, co naprawdę blokuje adopcję AI w Twojej organizacji.
ETAP 2: Zbuduj fundamenty
Stwórz psychologiczne bezpieczeństwo i kulturę zaufania. Rozwijaj przywództwo oparte na empatii i słuchaniu. Naucz się komunikować zmiany, które angażują zespół, a nie go alienują.
ETAP 3: Rozwijaj umiejętności przyszłości
Wzmacniaj krytyczne myślenie i kompetencje społeczne w zespole. Naucz się balansować technologię z ludzką sprawczością. Przygotuj ludzi do efektywnej współpracy z AI.
ETAP 4: Wdróż AI w praktyce
Wybierz pierwsze projekty i zacznij działać. Automatyzuj inteligentnie – tam, gdzie AI rzeczywiście przynosi wartość. Włącz ludzi w proces i mierz efekty z szerszej perspektywy.
ETAP 5: Zabezpiecz i skaluj rozwiązania
Wbuduj etykę i bezpieczeństwo w każdy proces. Zarządzaj ryzykiem i regulacjami. Iteruj, ucz się i skaluj to, co działa i rób to odpowiedzialnie.
BONUS: 📚 Katalog 100+ narzędzi AI podzielonych na kategorie: produktywność, HR, marketing, analiza danych, obsługa klienta i więcej.
Kup teraz na:
Najczęściej zadawane pytania
Książka jest dla szeroko pojętych liderów, CEO, menedżerów, dyrektorów HR i wszystkich osób odpowiedzialnych za transformację organizacji w kierunku AI.
Jeśli:
- czujesz presję, by „coś zrobić z AI”, ale nie wiesz od czego zacząć, a chcesz to zrobić mądrze,
- martwisz się, że AI zniszczy kulturę Twojej organizacji,
- chcesz wdrożyć AI, ale boisz się oporu zespołu,
- szukasz praktycznych, nie teoretycznych rozwiązań,
- wierzysz, że AI powinno wzmacniać ludzi, a nie ich zastępować.
To książka jest dla Ciebie.
Nie musisz być ekspertem technicznym ani mieć doświadczenia z AI. Książka napisana jest językiem liderów biznesowych, nie inżynierów.
Absolutnie nie!
To jedna z kluczowych różnic tej książki. Nie jest to techniczny podręcznik o algorytmach i modelach AI. Jest to praktyczny przewodnik dla liderów biznesowych o tym, jak przygotować organizację i ludzi na transformację AI.
Nie znajdziesz tutaj kodu ani zaawansowanych technicznych wyjaśnień. Znajdziesz:
- ✅ Praktyczne strategie wdrażania AI
- ✅ Frameworki zarządzania zmianą
- ✅ Case studies z prawdziwych organizacji
- ✅ Narzędzia do budowania kultury organizacyjnej
- ✅ Checklisty i gotowe do użycia rozwiązania
Wszystko napisane językiem zrozumiałym dla każdego lidera, niezależnie od backgroundu technicznego.
To nie jest kolejna książka o technologii – to książka o ludziach.
| ❌ Inne książki o AI | ✅ AI-Augmented Organization |
|---|---|
| Focus na narzędzia i algorytmy | Focus na kulturę i przywództwo |
| „Jak wdrożyć AI” | „Jak przygotować LUDZI na AI” |
| AI zastąpi pracowników | AI może WZMOCNIĆ pracowników |
| Teoretyczne podejście | Praktyczne case studies i frameworki |
| Dla inżynierów | Dla liderów biznesowych |
Unikalne podejście: AI-Augmented, nie AI-Replaced. Człowiek w centrum, technologia jako wsparcie.
Książka jest dostępna. Linki do księgarni znajdziesz na górze strony.
Cena dostępna w danej księgarni.
Tak, może być nawet bardziej wartościowa!
Jeśli już wdrażacie AI, ta książka pomoże Ci:
✅ Uporządkować proces
- Sprawdzić, czy idziecie we właściwym kierunku
- Zidentyfikować luki w strategii
- Uniknąć najczęstszych pułapek
✅ Skalować skutecznie
- Przejść od pilotażu do pełnego wdrożenia
- Rozszerzyć AI na inne obszary organizacji
- Mierzyć efekty z szerszej perspektywy
✅ Zarządzać zmianą
- Przekonać sceptyczny zespół
- Budować kulturę organizacyjną wspierającą AI
- Komunikować wartość wdrożenia
✅ Być zgodnym z przepisami
Plus: Katalog 200+ narzędzi AI – zawsze znajdziesz coś nowego do przetestowania!
Wiele organizacji zaczyna od technologii i zapomina o ludziach. Ta książka pomoże Ci naprawić ten błąd, zanim będzie za późno.
Planuję, ale nie będzie on dostępny od razu w dniu premiery książki. Osoby zapisane na listę oczekujących na pewno dowiedzą się o tym jako pierwsze.
Po premierze planuję serię konsultacji dla organizacji. Osoby z listy oczekujących dostaną pierwszeństwo i specjalne warunki.
AI-Augmented Organization Poradnik dla liderów, jak stworzyć firmę, w której sztuczna inteligencja wzmacnia ludzi, a nie ich zastępuje
Przez lata widziałem spektakularne sukcesy i bolesne porażki we wdrażaniu AI. Nauczyłem się, że technologia bez ludzi to martwe narzędzie. Ta publikacja to nie jest kolejna techniczna książka o sztucznej inteligencji. To destylacja lat doświadczeń – napisana po to, byś Ty nie musiał powtarzać błędów innych podczas adopcji AI.
Adres URL: https://trojanczyk.pl/ksiazka-ai-augmented-organization
Autor: Adam Trojańczyk
Autor: Adam Trojańczyk
ISBN: 978-83-966626-7-5
Format: https://schema.org/EBook
Nareszcie coś dla ludzi, którzy nie kodują. Wchłonąłem w trzy dni. Dobra pozycja
Dziękuję, bardzo mi miło.
Dałam mojemu szefowi w prezencie i teraz cały czas o niej mówi
Dziękuję serdecznie!
Pochłonęłam w weekend. Dobrze się czytało. Świetne przykłady i dobre podejście. Fajnie, że skupiłeś się na ludziach, danych i procesach. To poukładało mi sporo w głowie
Bardzo dziękuję!
Byłem uprzedzony, bo tych książek o AI jest jak mrówków. Ale po przeczytaniu kompletnie zmieniłem zdanie. Serdecznie polecam jak ktoś się jeszcze waha
Dziękuję za opinię.
Nie mam pojęcia o technologii a wszystko zrozumiałam. Niech to będzie największa pochwała.
Dziękuję, to niezwykle miły komplement.
„Musisz znać się na ludziach, nie na algorytmach” – przykleiłam to sobie na monitorze
Dziękuję!
Kupiona i przeczytana! Polecam
Dziękuję!
Autor napisał poradnik o wdrażaniu sztucznej inteligencji w firmach, jednak ja znalazłam w nim książkę o słuchaniu, zaufaniu i o tym, że nawet najdoskonalsza technologia jest tylko echem decyzji, które podejmują ludzie.
Czytając myślałam o sobie, moich klientach rozsianych po strefach czasowych, a także o pięknym nieładzie, w którym żyję i jak to wszystko można uporządkować i część zautomatyzować.
Jest w tej książce fragment, który szczególnie był dla mnie ważny. Mówił o tym, że w świecie automatyzacji to właśnie człowieczeństwo staje się krytycznym czynnikiem różnicującym. Brzmi to jak coś, co sama próbuję robić od lat (choć nigdy nie umiałam tego tak nazwać).
Wiedziałam wcześniej, że Adam żyje z hemofilią – śledzę go w social mediach od jakiegoś czasu. Sama żyję z von Willebrandem, inną skazą krwotoczną, ale z tej samej rodziny kruchości. I może właśnie dlatego ta książka o algorytmach tak bardzo do mnie trafiła, bo między wierszami słyszę kogoś, kto wie, co znaczy słuchać siebie, zwalniać i uważać, także na innych, w świecie, który ciągle pędzi do przodu.
Dziękuję Bogna. To bardzo miłe co piszesz. Dziękuję, że znalazłaś czas na wystawienie mi opinii.
Zacząłem czytać z nastawieniem, że pewnie kolejna książka gdzie ktoś mi powie że AI zbawi świat. Jednak czytając trudno było mi ją odłożyć. Autor pisze wprost o tym, że firmy często kupują obietnice marketingowe i pokazuje jak to weryfikować. Dobra, trzeźwa lektura.
Cieszę się, że lektura przypadła Ci do gustu. Dziękuję za opinię.
Każdy founder powinien to przeczytać ZANIM zacznie opowiadać inwestorom o swoim „AI-powered” rozwiązaniu
Bardzo mi miło. Dziękuję.
Prowadzę szkolenia dla menedżerów i szukałam czegoś co łączy temat technologii z tym co ważne w zarządzaniu i opieką nad ludźmi. Znalazłam to w tej książce.
Bardzo się cieszę. Dziękuję za opinię!
Prowadzę firmę 40 osób i czułam się kompletnie zagubiona w tym wszystkim. Doceniam że autor nie unikał trudnych tematów takich jak regulacje, etyka, odpowiedzialność prawna.
Dziękuję serdecznie!
Rzadko recenzuję książki ale ta zasługuje. Szczególnie, że teksty Adama i podcasty słucham regularnie i pomagają mi one porządkować moją firmę i siebie samego. W książce, adam pokazuje jak zadbać o ludzi, zbierać dane, układać procesy, transformować kulturę i mierzyć efekty wdrożeń sztucznej inteligencji z szerokiej perspektywy – wpływ na ludzi, na kulturę, na długoterminowy rozwój firmy, a potem jeszcze dodaje aspekty prawne i etyczne. Osobiście polecam, bo nie ma tam technicznych i trudnych do zrozumienia rzeczy.
Bardzo dziękuję, jest mi ogromnie miło!